الشروط والأحكام الخاصة بالوظائف
1. مقدمة لخدمات التوظيف
تقدم "نكست لفل" خدمات وساطة التوظيف التي تهدف إلى ربط الكفاءات والباحثين عن عمل (الأفراد) بالشركات والمؤسسات (أصحاب العمل). تنظم هذه الوثيقة الشروط الخاصة بهذه الخدمات لضمان حقوق جميع الأطراف والشفافية في التعامل.
أولاً: الشروط الخاصة بالأفراد (الباحثين عن عمل)
- دقة المعلومات: يقر المتقدم بأن جميع المعلومات الواردة في سيرته الذاتية ومستنداته (الشهادات، الخبرات، الهوية) صحيحة ودقيقة ومحدثة. أي تزوير أو تضليل يعرض المتقدم للاستبعاد الفوري والمساءلة.
- الموافقة على المشاركة: بتقديم سيرتك الذاتية إلينا، فإنك تفوضنا صراحةً بمشاركتها وعرضها على أصحاب العمل المحتملين والشركات التابعة لشبكة عملائنا لأغراض التوظيف.
- عدم ضمان التوظيف: دورنا يقتصر على الترشيح والوساطة. نحن لا نضمن لك الحصول على وظيفة، ولا نتدخل في قرار القبول النهائي الذي يعود حصراً لصاحب العمل.
- المقابلات والعروض: يلتزم المتقدم بحضور المقابلات المحددة في مواعيدها، وإبلاغنا فوراً في حال قبول أي عرض وظيفي أو الرغبة في سحب الطلب.
- مجانية الخدمة للأفراد: خدماتنا للباحثين عن عمل تقدم مجاناً بالكامل، ولا يحق لأي جهة تابعة لنا طلب رسوم توظيف من المرشح.
ثانياً: الشروط الخاصة بالشركات (أصحاب العمل)
سرية بيانات المرشحين
تلتزم الشركة بالحفاظ على سرية السير الذاتية وبيانات المرشحين المقدمة من قبلنا، ولا يجوز مشاركتها مع أطراف خارجية أو استخدامها لأغراض غير التوظيف المباشر للشواغر المتفق عليها.
رسوم التوظيف وآلية الدفع
تستحق "نكست لفل" رسوم التوظيف المتفق عليها في العقد المبرم بين الطرفين فور توقيع المرشح لعقد العمل أو مباشرته للعمل (أيهما أسبق). تلتزم الشركة بسداد الفواتير خلال 14 يوماً من تاريخ الإصدار.
فترة التجربة والضمان
في حال عدم اجتياز المرشح لفترة التجربة، أو استقالته خلال المدة المحددة في العقد، تلتزم "نكست لفل" بتوفير بديل مجاني واحد لمرة واحدة، وفقاً للشروط المنصوص عليها في اتفاقية الخدمة.
التعاقد المباشر (تجاوز الوسيط)
يُمنع على الشركة التعاقد المباشر مع أي مرشح تم تقديمه من قبلنا خلال فترة 12 شهراً من تاريخ التقديم دون دفع الرسوم المستحقة لنا، سواء كان التعاقد لنفس الشاغر أو لشاغر آخر، ويعتبر ذلك إخلالاً بالعقد يوجب التعويض المالي الكامل.
مسؤولية الاختيار النهائي
دور "نكست لفل" يقتصر على الترشيح والفرز المبدئي للكفاءات. تقع مسؤولية التحقق النهائي من كفاءة المرشح، إجراء المقابلات الفنية، والتحقق من المراجع المهنية والجنائية على عاتق الشركة وحدها قبل توقيع العقد.
3. إخلاء المسؤولية العامة
نحن نبذل قصارى جهدنا للتحقق من خلفيات المرشحين ومصداقية أصحاب العمل، ومع ذلك، تقع المسؤولية النهائية في التوظيف، التحقق من المراجع، وإبرام عقود العمل على عاتق الشركة والمرشح. "نكست لفل" غير مسؤولة عن أي نزاعات عمالية، أو مطالبات مالية، أو أضرار تنشأ بين الموظف وصاحب العمل بعد إتمام عملية التوظيف.